Visi
Mewujudkan pelayanan kepegawaian yang profesional, transparan, dan inovatif untuk mendukung pembangunan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berkinerja tinggi, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Misi
- Meningkatkan Kualitas Pelayanan Kepegawaian yang Prima dan Tepat Waktu
- Memberikan pelayanan administrasi kepegawaian, seperti mutasi, kenaikan pangkat, dan pensiun, dengan standar waktu yang jelas dan efisien.
- Memastikan semua layanan dilakukan secara akurat, transparan, dan berorientasi pada kebutuhan ASN.
- Mengoptimalkan Penggunaan Teknologi Informasi dalam Layanan Kepegawaian
- Mengembangkan dan memanfaatkan aplikasi berbasis digital seperti SAPK (Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian) dan MySAPK untuk mempermudah akses layanan bagi ASN.
- Mendorong transformasi digital dalam seluruh proses administrasi kepegawaian untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi.
- Mendukung Pengembangan Kompetensi dan Karier ASN
- Menyediakan program pelatihan, workshop, dan bimbingan teknis untuk meningkatkan kompetensi ASN di berbagai bidang.
- Memastikan penilaian kinerja dan promosi karier ASN dilakukan secara adil, objektif, dan berbasis meritokrasi.
- Meningkatkan Akurasi dan Integrasi Data Kepegawaian
- Mengelola data ASN secara profesional untuk mendukung pengambilan keputusan strategis yang berbasis bukti.
- Memastikan keamanan dan validitas data melalui sistem yang terintegrasi dan termutakhir.
- Memperkuat Sinergi dengan Pemangku Kepentingan
- Menjalin kerja sama yang baik dengan instansi pemerintah daerah, pusat, dan lembaga terkait untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepegawaian.
- Mengembangkan forum komunikasi yang efektif dengan ASN untuk memahami kebutuhan dan tantangan mereka.
- Mendorong Budaya Kerja yang Profesional dan Berintegritas
- Mengutamakan nilai-nilai integritas, etika, dan tanggung jawab dalam setiap aspek pelayanan kepegawaian.
- Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan kolaborasi.
Komitmen
Sebagai bagian dari reformasi birokrasi nasional, BKN Surakarta berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada ASN dan masyarakat. Dengan berpegang pada prinsip transparansi, akuntabilitas, dan efisiensi, kami terus berupaya mendukung pembangunan sumber daya manusia yang berkualitas di lingkungan Aparatur Sipil Negara.
Melalui visi dan misi ini, BKN Surakarta bertekad menjadi mitra strategis dalam menciptakan ASN yang unggul, berdaya saing, dan siap menghadapi tantangan masa depan.